Menu Close

Month: september 2015

Wat een ambitieuze starter kan leren van ‘The Seven Habits’

Gold-Fish-Jump

Afgelopen zomer las ik voor het eerst The Seven Habits of Highly Effective People (Stephen Covey, 1989). Hij stond al jaren in de kast, maar het boek lezen kwam er nooit echt van. De kernboodschap van deze klassieker is dat zeer effectieve mensen een zevental gewoonten of routines hebben die ten grondslag liggen aan hun succes en dat iedereen deze gewoonten bij zichzelf (verder) kan ontwikkelen. Het krachtige aan het verhaal van Covey is dat zijn lessen universeel en tijdloos zijn, en van toepassing op iedere fase in je leven. Ik heb ze eens naast het leven van een ambitieuze starter gelegd. En jawel hoor, ‘The Seven Habits’ do it again.  

Habit 1: Be proactive

Voor niets gaat de zon op. Als je ambitie hebt en die waar wilt maken dan moet je daar iets voor doen. Als student betekent dit dat je meer moet doen dan gewoon studeren. Werkgevers zijn met name gevoelig voor 1. Commissiewerk, 2. Stage ervaring, en 3. Hoge cijfers. Investeer daarnaast ook in je netwerk. Ga naar events toe, ontmoet bedrijven en recruiters. Als starter betekent het dat je je kop boven het hooiveld uit moet durven steken. Met alleen maar doen wat je baas je vraagt zal je niet snel opvallen. Toon initiatief, geef aan wat jij graag wilt doen.      

Habit 2: Begin with the end in mind

Wat zijn je lange-termijn doelen? Ga op zoek naar een baan die je ervaring oplevert in lijn met je ambities. Als ik naar mijn eigen doelen kijk is het verstandig geweest dat ik drie jaar binnen project management heb gewerkt. Ik wilde graag ondernemer worden en daarbij gaat het vooral om doen, om executie. Die drie jaar als consultant hebben mij precies de tools opgeleverd om dit goed te doen. Welke tools mis jij nog om je uiteindelijke doelen te bereiken?     

Habit 3: Put first things first

Als je weet wat je lange-termijn doelen zijn, is het vervolgens belangrijk om te bepalen wat je eerste stap moet worden. Voor iemand die chirurg wil worden is dit logischerwijs een opleidingsplek. Maar wat wordt je eerste stap als je later je eigen Private Equity bedrijf wilt hebben? Wil je eerst alles leren over Private Equity? Of zo snel mogelijk geld verdienen? Of toch eerst leren ondernemen? Maak een plan, en zet de belangrijkste dingen bovenaan je lijst.   

Habit 4: Think win-win

Wat goed voor jou is kan ook goed zijn voor de ander. Ik weet nog goed toen ik ging solliciteren dat ik door drie bedrijven werd afgewezen omdat ze mij meer een ondernemer dan een consultant vonden. Het vierde bedrijf vond dit ook, maar zij boden me juist wel een baan aan omdat ze inzagen dat beide partijen van elkaar konden profiteren. Toen ik drie jaar later weg ging bij Double Effect had ik drie nieuwe initiatieven gestart die succesvol werden voortgezet. Bij Brixer is het nu niet anders. Onze propositie is zo vormgegeven dat er alleen maar winnaars zijn: de studenten die we aan een passende baan helpen, de bedrijven wiens vacatures we invullen, de universiteiten waarmee we samenwerken, en door succesvol te zijn voor alle partijen uiteindelijk ook wijzelf.  

Habit 5: Seek first to understand, then to be understood

Dit is voor mij persoonlijk de grootste les en ik denk voor velen met mij. Hoe vaak luister je wel niet naar iemands verhaal en ben je al helemaal aan het voorbereiden wat je zelf zo gaat zeggen? Je bent gestopt met luisteren en gaat nimmer meer die ene vraag stellen waardoor je precies weet wat de ander eigenlijk bedoelde. Ik noem dit ook wel autobiografisch luisteren: wat weet ik van wat de ander zegt. Het probleem bij autobiografisch luisteren is dat je alles op jezelf betrekt, op hoe jij het ziet of ervaart. Met als gevolg dat de ander zich soms niet gehoord voelt. Succesvolle zakenlui en ondernemers zijn veelal een meester in aandachtig luisteren. Hierdoor begrijpen ze de problemen van hun klanten als geen ander en kunnen ze de ideale oplossing bieden. Als je ambitie hebt, zowel persoonlijk of als bedrijf, zorg dan dat je er ook een meester in wordt.

Habit 6: Synergize

Laatst las ik een interessant artikel over Etsy. Etsy is een online platform waar jonge ontwerpers allerlei spullen verkopen. Zoals bij ieder platform heb je twee kanten: 1. de aanbieders van het product, en 2. de kopers van het product. Etsy heeft hun platform zo gepositioneerd dat de ontwerpers die hun spullen via Etsy verkopen, niet alleen de aanbieders maar ook de kopers van producten zijn. Met iedere ontwerper die Etsy aansluit, trekken ze dus ook een potentiele klant aan. Ongekende synergie. Dit is ook mogelijk in je eigen werk. Kan je meerdere doelen dienen met een bepaalde activiteit? Of hoe kan je je huidige werk ook inzetten voor iets anders?   

Habit 7: Sharpen the saw

Door stil te zitten kom je vaak niet zover. Blijf dus in beweging! Blijf je twee dingen afvragen. Doe ik de juiste dingen? En doe ik die dingen juist? Het klinkt zo simpel…

 

Laurens van Leeuwen is founder van Brixer. Brixer biedt starters een gratis career assessment aan op www.brixer.nl zodat zij de baan kunnen vinden die écht bij hun past.

Vijf filmpjes die je anders doen denken over werk en de toekomst.

think-different

De wereld raast als een trein voorbij en iedereen wil op die trein zitten. In al deze razernij is er behoefte aan momenten van reflectie. Waarom zit ik op die trein? Waarom doe ik overal aan mee? Waarom doe ik altijd wat er van mij verwacht wordt? Wie wil dat nou?! Hieronder heb ik vijf van de meest inspirerende filmpjes verzameld die ik sinds mijn afstuderen heb bekeken. Ze gaan over het volgen van je dromen, anders kijken naar de wereld en geloven in jezelf. Maar ook over lef tonen en hoe je iets bijzonders kan bereiken op dit ronde bolletje.

Stanford speech Steve Jobs

Dit is waarschijnlijk de beroemdste speech die ooit aan de graduates van Stanford is gegeven. Hij staat bekend als de ‘connecting the dots’ speech. Steve Jobs is één van mijn personal hero’s en niet voor niets. Hij weet perfect te verwoorden hoe belangrijk het is om in jezelf te geloven en je eigen pad te volgen. Deze speech is een absolute aanrader voor iedereen die twijfelt over zijn of haar toekomst. Onze ouders vertellen ons dat we alles kunnen worden wat we willen, totdat het serieus wordt en we gaan studeren. Steve Jobs vertelt het je andermaal, maar dan wanneer je klaar bent met studeren en op zoek naar een vervolgpad.  

Bekijk de speech van Steve Jobs hier

What if money was no object?

Wat als geld geen rol speelde? Wat zou je dan willen doen? Waar zouden je dagen mee gevuld zijn? Alan Watts legt je in dit filmpje piekfijn uit waarom het zo belangrijk is om jezelf deze vragen te stellen. We moeten allemaal geld verdienen, maar het geld verdienen zelf, is te vaak het doel op zich. Als je start iets te doen wat je leuk vindt, vindt je vanzelf wel manieren om het te laten werken. Linksom of rechtsom. Ik heb dit zelf meegemaakt toen ik in januari mijn baan op zei om Brixer te beginnen. Het was wat passen en meten, maar ik kan je vertellen, ik doe wat ik het liefste doe en het gaat prima met me! 

Bekijk het filmpje hier

Groei is meer dan een cijfer

Ik heb drie jaar lang gewerkt als consultant in de financiële sector. Een wereld die erg gefocust is op groei, geld, en prestige. Maar wat is dat eigenlijk? Wat levert het ons op? Wat betekent het als de economie weer gegroeid is? Moeten we dan blij zijn? Gaan onze kinderen dan een betere toekomst tegemoet? Triodos pakt als voorbeeld de economische groei tijdens de afgelopen recessie. Economische groei als maatstaf of het goed gaat met een land is een achterhaald concept van een vorige generatie. Geld alleen maakt niet gelukkig, toegenomen koopkracht dus ook niet! Dit filmpje van Triodos is top, en heb je nog tijd extra, lees dan ook dit artikel!

Bekijk de commercial van Triodos hier 

Epke Zonderland

Epke is een held. Hij deed, nota bene in de finale van de Olympische Spelen, een oefening die nog nooit iemand anders was gelukt. Dit filmpje is met name dan ook bedoelt om te laten zien dat je heel veel kan bereiken met een portie durft. Durven om iets anders doen. Durven om iets nieuws te proberen. Met als risico om heel hard (letterlijk) op je bek te gaan. Hier hadden ook inspirerende filmpjes kunnen staan van Martin Luther King, Einstein, Gandhi, of ‘the Wright brothers’, maar die komen in het volgende filmpje al aan beurt!  

Bekijk de unieke oefening van Epke hier

Think different.

Ik begon met Steve Jobs en ik eindig met Apple. Tja, ik kan er gewoon niet omheen, Steve Jobs is een genie en Apple was zijn baby. Dit laatste filmpje is wederom een commercial, maar zo pakkend voor wat ik hier wil meegeven, dat je maar even moet vergeten dat het om een Apple computer gaat. 

Bekijk de commercial van Apple hier

 

Laurens van Leeuwen is founder van Brixer. Brixer biedt starters een gratis career assessment aan op www.brixer.nl zodat zij de baan kunnen vinden die bij hun past.

De vijf stappen naar je droombaan.

Wat wil jij later worden? Een nogal grote vraag die voor veel starters lastig te beantwoorden is. Het is dan ook een vraag waar tijd en ervaring voor nodig zijn om een antwoord op te formuleren. Toch heb je zelf de regie in handen voor het vinden van je droombaan. Door bewust keuzes te maken vind je uiteindelijk de kortste weg naar waar je wilt zijn. Hieronder een vijfstappenplan om bewust je droombaan te vinden.

  1. Wat wil ik?

Als je niet weet wat je wilt ben je bij voorbaat kansloos om te vinden wat je zoekt. Een beetje Cruijffiaans maar het klopt als een bus. Weten wat je wilt begint bij weten wie je bent en wat je kan. Waar word je blij van? Waar word je boos om? Hoe wil je dat er later over jou gesproken wordt? En door wie? Als je dit soort vragen niet kunt beantwoorden ben je niet klaar om te solliciteren. Waar solliciteer je dan namelijk op? Op een mooi salaris? Een sexy titel? Iets wat sociaal acceptabel is?

  1. Wat is er zoal?

Voor de lucky ones die weten wat ze willen, wat denk ik de moeilijkste stap is uit dit stappenplan, komt het er vervolgens op neer wat er zoal is. Bedrijf A is bedrijf B niet en functie C is functie D niet. Weet je bijvoorbeeld wat het verschil is tussen een traineeship en een ‘gewone’ startersfunctie? Of wat een strategie consultant op een dag zoal doet? Of weet je wat de cultuurverschillen zijn tussen Shell en Tesla Motors? Zonder deze antwoorden schiet je eigenlijk alleen maar met hagel. Daarom: lees je in, stel de juiste vragen tijdens inhousedagen, of loop stage. Ik heb een hekel aan gratis werk doen waar anderen wel voor betaald krijgen, maar ik moet ook erkennen dat stage lopen de beste manier blijft om erachter te komen wat voor soort werk(omgeving) bij je past.

  1. Hoe krijg ik dat dan?

Veel starters denken dat ze beginnen met solliciteren op het moment dat ze hun brief op de bus doen. Dat is dus niet waar. Solliciteren betreft het hele proces gericht op het krijgen van een baan en dat begint al op het moment dat je voor het eerst in jezelf investeert. Het maakt niet uit in welke vorm of mate, zolang het maar heeft bijgedragen aan hoe je gevormd bent. Hoe eerder je begint met het maken van bewuste keuzes om bepaalde dingen wel of niet te doen, hoe langer je leerproces en hoe verder je ontwikkeling waarschijnlijk is. En dat zie je terug op je CV en in je motivatiebrief! Het zijn opsommingen van gemaakte keuzes. Hoe bewuster je deze hebt gemaakt, hoe makkelijker je sollicitatiegesprek zal zijn. Ik kwam hier zelf pas na meerdere gesprekken achter. We bespraken mijn brief en daar stonden allerlei toffe dingen in (zoals het interviewen van Johan Cruijff), maar waarom ik ze had gedaan wist ik eigenlijk niet. Hierop heb ik mijn brief en CV onmiddellijk aangepast. Beschrijf bewust gemaakte keuzes, die zeggen het meest over je.  Het lettertype maakt dan geen zak meer uit. (Als ik dan toch een tip mag geven, wel Helvetica Neue, niet Comic Sans of Word Art)

  1. Knallen

Je wist wat je wilde, je wist wat er was en je hebt wat je wilde ook gekregen. Helemaal top! De komende 2 tot 3 jaar staan in het teken van knallen. Alles eruit halen wat erin zit en alles grijpen wat je pakken kan. Je bent jong, hebt een frisse blik en wil zoveel mogelijk verandering teweeg brengen als kersverse starter. In bijna iedere situatie zijn er ontzettend veel mogelijkheden voor degenen die graag willen, hoe kut de start soms ook kan zijn. Zo heb ik een vriend die als management trainee meer dan een jaar op een kippenslachterij heeft gewerkt (met frisse tegenzin maar ook volle inzet), om zich vervolgens op te werken naar een strategisch project op het hoofdkantoor. Het was zijn eigen voorstel en hij had perfect onderbouwd waarom dit voor hem de juiste stap was.   

  1. Evalueren en bijsturen

In iedere baan die je ooit zult krijgen zal je vervolgens zo nu en dan moeten evalueren hoe het gaat en zal je waar nodig moeten bijsturen. Evalueren houdt in, terug gaan naar stap 1: wat wil ik? Is wat je wilt te ver weg van waar je dan bent (of ben je niet dichterbij gekomen) dan wordt het tijd om bij te sturen (de andere stappen volgen). Dit is de enige manier om zo snel mogelijk te komen waar je wilt zijn. En misschien houdt dat wel in dat je nooit langer dan een paar jaar hetzelfde werk doet. Prima. Voor veel mensen is dat juist wat ze zoeken.   

 

Laurens van Leeuwen is founder van Brixer. Brixer biedt starters een gratis career assessment aan op www.brixer.nl zodat zij de baan kunnen vinden die bij hun past.